Menu

Статья

вторник, 27 октября, 2020 - 13:41
0 Комментарий

Я подписал контракт, но получил лучшее предложение по работе от другой компании. Могу ли я расторгнуть контракт?

После того, как подписал свой контракт, я получил лучшее предложение от другой компании. Могу ли я расторгнуть контракт? Закон Бельгии нигде не предусматривает, что рабочий контракт должен быть начат (вступить в силу), чтобы вы могли его расторгнуть. Тем не менее, для начала, согласуйте с вашим работодателем, с которым вы подписали данное соглашение (контракт), его прекращение на основе общего согласия (желательно в письменной форме). Обычно это не проблема, потому что работодатель не захочет иметь сотрудника, который больше не мотивирован на его работу. Но что делать, если работодатель отказывается расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию? Если в вашем контракте был заключен так называемый пробный период, то прекращение пробного периода до начала его реализации возможно только после уплаты штрафа расторжения контракта. Трудовой договор не может быть расторгнут в течение первого пробного месяца административными служащими и в течение первых семи дней рабочими, без уплаты штрафа расторжения контракта, ввиду того, что расторжение контракта происходит по определению до конца минимального пробного срока. Если же пробный период не был предусмотрен в вашем контракте, то у вас есть выбор расторгнуть ваш рабочий контракт с или без предварительного уведомления. Что если вы выберете расторжение контракта посредством предварительного уведомления? Если срок предварительного уведомления (или его часть) приходится на период между подписанием контракта и фактической занятостью, то вы не обязаны заплатить компенсацию. Если же срок предварительного уведомления (или его часть) приходится на период после даты вступления в силу контракта, то вы должны сперва доработать недоработанные дни, или же должен быть оплачен штраф за эти дни. Что если вы выберете прекращение контракта посредством уплаты штрафа расторжения контракта? Здесь те же принципы, что и при расторжении контракта во время выполнения трудового договора. Но имейте в виду, что компания, с которой вы подписали первый контракт может потребовать с вас дополнительной компенсации (например, если из-за разрыва вашего контракта компания потеряет важного субподряда).

Рассылка новостей

Подписывайтесь на наши новости и оставайтесь всегда в курсе последних новостей!

    

Напишите нам +011 801 970 1111